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这个平台还应是企业的考试平台，主要就是检查员工对学习内容吸收及掌握的程度，而经常出错的题目自然就是下一阶段的培训重点。毕竟只有先学习掌握了理论知识，员工才能学以致用，即大胆去执行。所以才说，蜜雪冰城店营运的关键在执行，而执行的关键又在内训(学习)，即对各种标准的掌握，然后才知道如何使用或执行!

让我们用一个具体的事例，看一下影响在团队管理中的效应。

技能培训：加盟商到总部接受技术、管理、运营等方面的培训，专业老师一对一指导，倾心传授开店知识和技巧，保证包学包会。培训结束以后统一考核，只有通过考核的人才能正式准备开店。

如今很多有想法的年轻人不再甘愿平平凡凡，都想靠自己的努力干一番事业，蜜雪冰城为广大有为青年提供好的平台和机会，希望不要错过良机。